Du 18 au 22 novembre 2024 s’est tenue la 28ème édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap (SEEPH). Coorganisé par LADAPT, l’Agefiph* et le FIPHFP***, cet événement a pour objectif de réunir entreprises, politiques, associations, société civile et demandeurs d’emploi en situation de handicap. Il vise également à valoriser les initiatives mises en place au sein des entreprises pour sensibiliser leurs collaborateurs.

Chez Edvance, la SEEPH est un moment clé de communication auprès de nos collaborateurs, avec des actions de sensibilisation organisées tout au long de la semaine, telles que, des webinaires et des ateliers handisports sur nos sites. 

L’ENGAGEMENT D’EDVANCE POUR LE HANDICAP

Edvance est engagé dans l’insertion des personnes handicapées, que ce soit par le recrutement direct ou via nos prestataires. Nous accueillons des personnes en situation de handicap visible et invisible, et en tant qu’entreprise responsable, nous nous devons de les inclure et de veiller à leur bonne intégration.

 

Si un collaborateur rencontre des difficultés, qu’elles soient liées aux ressources humaines ou aux nouvelles technologies, nous cherchons des solutions adaptées. Par exemple, Edvance peut fournir des ordinateurs en braille ou améliorer la participation à nos évènements à distance pour les non-entendants grâce à la vélotypie.

 

Pour accompagner les collaborateurs en situation de handicap et assurer la mise en œuvre de ses engagements, Edvance a deux correspondants handicap dont un membre de comité exécutif. 

 

*Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées
**Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées
***Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique